实习一个月，因工作环境等问题要辞职.但是老板不答应，走了就没工资
实习一个月，因工作环境等问题要辞职.但是老板不答应，走了就没工资 才毕业在一个小公司里面上班，老板工资给的太低了. 工作环境不好，上了一个月的班，右手冻伤处多达十几.所以要辞职.
属于实习，没有签合同，填了一个入职表。我提前十几天以邮件的形式发了一封辞职信.后来也和他当面谈了2次.那个时候也答应了.
等到上班最后一天，找他的时候，他却说我走了公司交接不过来,最迟还要上十几天班，并找给各种理由来搪塞我.并且说如果明天不来上班就扣我工资.
像我这样的情况要找什么单位，以什么样的形势处理？
属于实习，没有签合同，填了一个入职表。我提前十几天以邮件的形式发了一封辞职信.后来也和他当面谈了2次.那个时候也答应了.
等到上班最后一天，找他的时候，他却说我走了公司交接不过来,最迟还要上十几天班，并找给各种理由来搪塞我.并且说如果明天不来上班就扣我工资.
像我这样的情况要找什么单位，以什么样的形势处理？
2012-03-09 09:10 神农_陈超（湖北－武汉） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 2012-03-09 09:11
向劳动监察部门反映解决。
2 110网律师 2012-03-09 09:28
实习期内，你们没有签合同，可以随时走人，社保和经济补偿以及工资都可以主张，建议申请劳动仲裁
3 110网律师律师 2012-03-09 14:25
可以向劳动监察部门反映！
4 110网律师 2012-03-09 14:32
委托律师办理，维护你的合法权益
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