试用期期间离职产生的差旅费公司有权要求赔付吗？
试用期期间离职产生的差旅费公司有权要求赔付吗？ 叶律师，您好！情况是这样的，今年5月下旬我被一家厦门的公司录用，岗位为广西南宁分公司助理。入职后第四天，总部催促过来厦门做交接手续，交接时间持续半个多月。在厦门期间，公司安排了招待所，还可以报销路费。但我认为自己不适合从事这份工作，想回南宁后提出离职申请。签订劳动合同时，关于培训费等产生的费用只有一项提到，内容是“在约定的服务期内擅自离职的或违反法律、法规和甲方规章制度及《员工手册》的规定被解除劳动合同的，应按未履行服务时间的比例支付给甲方为其进修/培训所支付的所有培训期间的补贴、培训费、资料费、住宿费、车旅费、制装费及办公杂费等费用”。请问，像我这种情况，公司可以要求我做出赔偿吗？
静候答复，谢谢~
静候答复，谢谢~
2012-05-31 23:08 小内裤（福建－厦门） 已有 5 位律师回答
1 林传雄律师 2012-06-01 07:57
只要是为公司的公职花费，就可以要求报销。
2 110网律师 2012-06-01 09:06
可以要求赔偿。
3 孙新律师 2012-06-01 12:59
可以要求赔偿。
4 110网律师律师 2012-06-01 13:17
可以要求赔偿。
5 110网律师 2012-06-01 14:14
合理开销，可以据实报销