正常离职，公司要求赔付违约金。
正常离职，公司要求赔付违约金。 我是一名应届毕业生。今年2月份的时候和一家培训机构签订了劳动合同。五月中旬的时候递交了辞职报告。现在公司要求我赔偿违约金，但是我未对公司的运行造成任何损失。我的工作也完全有人接手。请问公司这样要求是否合理合法。我可以选择不赔么。
2012-05-31 18:56 vbao（广东－广州） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2012-05-31 19:02
是违法的
2 温志超律师 2012-05-31 19:00
你们劳动合同是否有约定违约金，如果没不用赔偿。另外即使有约定，企业没有对你进行培训，没有支出培训费的话，也不用赔偿。
3 杨艳国律师 2012-06-01 17:27
要看培训的具体情况