试用期合同到期后,因不满公司待遇离职,公司有权起诉吗?
试用期合同到期后,因不满公司待遇离职,公司有权起诉吗? 试用期合同到期后,因不满公司待遇离职,公司老板借口给公司带来很大损失为由,在各大媒体上披露此事,说要对我们进行起诉.之前试用期合同到期后并没有随即签订正式劳动合同,我们随时离开公司可以吗? 公司有权起诉我们吗? 还有,试用期有一个月的工资没有发,公司有权拒付吗? 公司在各大媒体上披露此事,但是与事实不符,公司这样做合法吗?
2009-12-12 18:34 star14（浙江－嘉兴） 已有 4 位律师回答
1 钱亚芳律师 2009-12-12 19:10
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同.试用期后如未签劳动合同,你们不存在劳动关系,可以走人.但一般劳动合同是规定试用期限的,所以不知你们是那种情形.
2 110网律师 2009-12-14 09:51
试用期满应提前30日书面申请辞职.
3 110网律师 2009-12-14 10:07
可以提前三十天提出书面辞职。
4 110网律师 2009-12-14 11:21
既然存在工资没有支付，你可以随时辞职；
公司无权扣留你的工资，公司在媒体上披露，如果失实，你可以要求公司承担侵权责任。
公司无权扣留你的工资，公司在媒体上披露，如果失实，你可以要求公司承担侵权责任。