外派国外工作未满合同期回国，公司扣工资不发，是否违反劳动法？ 父亲于2010年1月中旬左右由公司外派到尼日利亚工作，当时签合同为3年。每个月公司会父亲指定的亲人帐户（我母亲）打1000元生活费，父亲在尼生活费由公司承担，但要先以“借款”方式借出。工资会在3年后一起结算。但因身体及个人原因，父亲于2011年5月回国。回国后因与老板商谈工资事宜未果，就没有同意再去尼。在结算时，公司的“父亲在尼生活费由公司承担”一说变成了全部由父亲承担，要从工资中扣除，且说父亲违约，从去尼至回国所有工资不给予发放。请问此种情况是否如公司所说工资不能给予发放？如果公司违返劳动法，现在再去追工资可否追回？

一、基本可以认定公司的做法属于违法行为。公司的做法属于扣克工资的行为，工资必须发放给你父亲。
二、但是至于生活费问题，需要根据合同的规定再做具体的判断。
可以来电免费咨询。