劳动合同期内公司单方更改工作内容是否违约
劳动合同期内公司单方更改工作内容是否违约 我朋友在某外资企业上班６年，今年８月份签署３年期劳动合同，合同至今未发给她，前几天公司与她谈，希望让她更改工作内容，将原来两项岗位职能减为一项，朋友未同意，但公司仍坚持通过．根据劳动合同法第３５条，＂用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。＂但该公司并未有书面东西，而且未经我朋友同意就召集开会宣布．公司是否违反劳动法．我朋友可否得到违约赔偿并离开公司．谢谢！
2008-10-26 00:17 seatig……（辽宁－大连） 已有 2 位律师回答
1 刘江律师 2008-10-26 12:29
请将资料带上当面咨询律师为好!
2 110网律师 2008-10-27 18:42
1、未交付书面合同不构成解约的法定事由。2、未支付保密费，可以不受保密协议的约束。档案关系可以放在单位，也可以放在人才管理机构或者接到办事处。
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