合同签订的工资与实际领取的工资不一样，企业是否违反劳动法？
合同签订的工资与实际领取的工资不一样，企业是否违反劳动法？ 公司与我签订的合同工资是1000元，实际公司发给我的工资是2000元，是公司要求的，公司每星期六要求加班3小时，辞职时我要求公司补偿加班费，公司拒绝，声称合同外的工资就是加班费，公司这个行为是否违法。
2010-01-21 22:36 wuchen……（广东－中山） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2010-01-21 22:37
你觉得每周四次加班 每次加班三个小时 加班费超过一千么
2 110网律师 2010-01-22 12:14
可以起诉 公司负举证责任
3 110网律师 2010-01-22 14:59
广州沈建魁律师13760769768答复如下：
不违法。
不违法。