在已签署劳动合同的情况下，公司强迫员工签署违背劳动合同的协议是否违规？
在已签署劳动合同的情况下，公司强迫员工签署违背劳动合同的协议是否违规？ 工作一年，公司突然增大工作量，迫使员工不得不加班作业，而每月超过50小时的加班时间被扣除，并以各种条款克扣加班费，公司强迫员工签署自愿加班和克扣加班费条目的协议。
2017-01-07 20:13 songka……（北京－朝阳区） 已有 5 位律师回答
1 李建成律师 2017-01-07 20:13
你好，建议，申请劳动仲裁
2 徐卫东律师 2017-01-07 20:23
建议申请劳动仲裁。
3 宋超律师 2017-01-08 11:17
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
4 何青超律师 2017-01-08 13:27
申请劳动仲裁
5 顾倩团队律师 2017-01-08 17:09
您好，可以向劳动稽查大队投诉。如存在未足额缴纳社保、未付加班费的情况，可要求赔偿。
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