被公司无故辞退，需要签署劳动合同解除协议吗？合同里被列明了保密协议内容，但是没有支付保密津贴
被公司无故辞退，需要签署劳动合同解除协议吗？合同里被列明了保密协议内容，但是没有支付保密津贴 被公司无故辞退，需要签署劳动合同解除协议吗？合同里被列明了保密协议内容，但是没有支付保密津贴。
2016-12-20 17:16 何晓珍（北京－朝阳区） 已有 9 位律师回答
1 顾倩团队律师 2016-12-20 17:18
您好，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
2 申维丰律师 2016-12-20 17:20
您好，为您进一步分析
3 李建成律师 2016-12-20 17:20
无需遵守
4 栾胜英律师 2016-12-20 17:22
被无故辞退，就是单方解除劳动合同，没必要签订解除协议。用人单位没有支付保密津贴，你们的保密协议条款是否有效，值得商榷。
5 常路律师 2016-12-20 17:22
您好，可以申请劳动仲裁
6 张书正律师 2016-12-20 17:24
需要看相关证据
7 徐卫东律师 2016-12-20 17:26
建议，申请劳动仲裁
8 110网律师 2016-12-20 17:28
是保密协议，根据你们保密协议的约定履行，如果对于保密费用没有约定，一般情况你也应该保守商业秘密。
如果是竞业禁止，则需要支付补偿金。
如果公司无故辞退，你可以申请劳动仲裁。
如果是竞业禁止，则需要支付补偿金。
如果公司无故辞退，你可以申请劳动仲裁。
9 姚志斗律师 2016-12-20 17:48
您好，要根据合同约定确定，建议您到律所面谈吧
相关法律问题
从原公司离职，并未签署过劳动协议和保密竞业协议，就算签了也没有提到支付我经济补偿金这一条
1个回复离职最后几天，未签署劳动合同，公司要求签保密协议，我该怎么做？
0个回复离职最后几天，未签署劳动合同，公司要求签保密协议？
1个回复签了劳动合同跟保密协议在试用期内辞职需要支付违约金么
3个回复签了劳动合同跟保密协议在试用期内辞职需要支付违约金么
1个回复被公司无理由辞退，公司发了一张劳动合同解除协议要我签字，没有按照实际发放工资的标准进行赔偿
5个回复我想问一下进公司时没有签订劳动合同，试用期离职时被要求签署保密协议
0个回复你好，我想咨询一下离职后公司以保密协议为由不发工资，但是我在职时签合同上该有的福利一项都没有
0个回复