没有劳动合同、工作环境甲醛污染严重、苛扣奖金提成 我朋友在海口美乐乐家居网体验馆上班，存在问题有三，请专家提出宝贵建议：
一、没有签订任何形式的劳动合同或就业协议
2012年4月7日入职至今，没有与美乐乐公司或者海口体验馆签订任何形式的劳动合同或者就业协议，工作没有保障不说，具体销售提成及奖金制度也没有任何书面说明，无从考证，全凭店长口头约定，说给你就给你，要么三七分配，要么不给你，随时都有变更的可能。
二、工作环境甲醛污染严重
因为是家具体验馆，而且刚刚开业，甲醛味道非常的重，相继很多员工已经离职。现在在职的人员，全部有中毒迹象，最明显的是严重脱发，每天早上像拍恐怖片一样满地的头发，其他去医院确诊的有的是甲醛中度中毒，头晕头痛、恶心没食欲、面色发黄、浑身疲惫犯困等现象均有出现。可恨的是店长只有在员工敦促的情况下在淘宝上购买了竹炭及消除甲醛的药剂，但是效果根本不行。公司方面没有任何关注的意向，没有相关补救条文，没有医疗补助，赚的钱不够去看病，而且有不孕不育的可能。
三、奖金、提成分配不明确
入职时说有奖金及提成，而且工资规定是在次月15日发放，这个月在24日才发，没有奖金，没有提成，店长之前说三七分配提成，他三我们七，可是最近告诉我们，从5月1号到20号，所有提成都归他所有，没有理由。这实在让人无法理解和结束，虽然只有不到两个月的工作时间，但是我们共同创造的产值却已经过百万了，请问他什么都没做凭什么要全额提成？三成都没脸拿啊！

1、如果在仲裁时效内，可申请未签订劳动合同的双倍工资。
2、污染给个人造成损害，经鉴定确认损害结果及与工作环境间的因果关系的，可按人身损害要求赔偿。
3、因是口头合同，其证明难度较大，你所陈述的每一具体事实，都 需要相应证据加以证实，才能在仲裁或诉讼中加以运用。

可以申请劳动仲裁，可以委托律师帮你处理 。