签了两年合同，工作10个月，被辞退怎么赔偿
签了两年合同，工作10个月，被辞退怎么赔偿 我在一家日企，是2011年7月签的合同，合同签了两年，现在工作时间是10个月了，未满一年。如果被公司辞退，赔偿金应该怎么办？
2012-05-22 21:35 安平同（江苏－苏州） 已有 10 位律师回答
1 110网律师 2012-05-22 22:04
可以申请劳动仲裁
2 康治斌律师 2012-05-22 23:07
可以申请劳动仲裁。
3 110网律师 2012-05-23 09:37
违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，可申请劳动仲裁，需要法律帮助请与我联系
4 孙新律师 2012-05-23 10:59
可以申请劳动仲裁
5 110网律师律师 2012-05-23 12:15
假若单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！
6 110网律师 2012-05-23 12:26
如果是违法辞退的话，要支付两个月的经济补偿金。
7 江苏容睿律师事务所律师 2012-05-23 13:03
您好
赔偿金根据工作年限确定，经济补偿金的两倍。
赔偿金根据工作年限确定，经济补偿金的两倍。
8 110网律师 2012-05-23 14:37
如果无正当理由辞退可以要求经济赔偿
9 2012-05-23 15:06
若单位无故辞退，可要求支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。
10 2012-05-24 12:38
申请仲裁解决，要求赔偿金。