辞退工作3年的员工，单位应该怎么赔偿
辞退工作3年的员工，单位应该怎么赔偿 辞退工作3年的员工，单位应该怎么赔偿 单位是没有跟员工签定劳动合同的
2012-04-26 18:38 ZHANGB……（河北－廊坊） 已有 6 位律师回答
1 王海波律师 电话：13013075727 2012-04-26 18:46
应支付经济赔偿金、补缴社保等赔偿。
2 张亮律师 电话：18604091120 2012-04-26 19:01
可以要求支付双倍工资，赔偿6个月的工资。
3 王红影律师 2012-04-26 19:46
一般情况是支付经济补偿金、双倍工资赔偿。
4 康治斌律师 2012-04-26 19:52
应支付经济赔偿金、补缴社保等赔偿。
5 孙新律师 2012-04-28 16:15
可以要求支付双倍工资，赔偿6个月的工资。
6 110网律师律师 2012-04-30 10:35
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！