工作三个月，未签合同，现在公司经营不善要辞退我，我要怎么维护合法权益
工作三个月，未签合同，现在公司经营不善要辞退我，我要怎么维护合法权益 我是去年12月份进的公司，当时说的试用期三个月，现已到期，但由于公司一直亏损先要裁员，要将我辞退，请问我要怎么维护和法权益，怎么要求赔偿，公司未与我签订劳动合同也未交社保之类的
2012-04-06 09:22 chenji……（上海） 已有 10 位律师回答
1 110网律师 2012-04-06 09:27
你可以申请劳动仲裁，要求给付未签定劳动合同期间的二倍工资，给付半个月工资，补交社保。
2 白崇城律师 2012-04-06 09:34
可以要求支付补偿金及未签劳动合同的双倍工资赔偿金
或要求赔偿金及双倍工资的赔偿金
如有进一步的法律需求可以来电来访本律师
或要求赔偿金及双倍工资的赔偿金
如有进一步的法律需求可以来电来访本律师
3 110网律师 2012-04-06 09:36
申请劳动仲裁，维护你的合法权益，同时你也可以要求公司承担双倍工资赔偿。
4 110网律师 2012-04-06 10:08
协商不成，申请劳动仲裁维权，要求未签订劳动合同的双倍工资。
5 李军律师 2012-04-06 10:17
1、如果单位将您辞退则属于违法解除劳动关系，需要支付双倍经济补偿金。
2、未签劳动合同，从第二个月开始需要支付双倍工资差额。
3、现在您需要保留证据，证明您的事实劳动关系及工资标准。
建议委托律师处理，可以电话或预约当面详细咨询本律师。
2、未签劳动合同，从第二个月开始需要支付双倍工资差额。
3、现在您需要保留证据，证明您的事实劳动关系及工资标准。
建议委托律师处理，可以电话或预约当面详细咨询本律师。
6 110网律师 2012-04-06 10:37
1、可以要求双倍工资。
2、缴纳社保。
3、违法辞退的，可以要求赔偿金。
2、缴纳社保。
3、违法辞退的，可以要求赔偿金。
7 110网律师 2012-04-06 10:39
可要求单位支付未签合同的双倍工资2个月，违法解除可要求支付双倍赔偿金。详情可来电咨询段律师。
8 110网律师 2012-04-06 22:12
您好，公司辞退您需要支付（1）一个月的赔偿金（2）从第二个月开始的双倍工资（3）您可以要求公司补缴社保。
但是您需要注意搜集相关证据，如有需要，请随时联系，我可以知道您搜集证据，并进行仲裁，以维护您的合法权益
但是您需要注意搜集相关证据，如有需要，请随时联系，我可以知道您搜集证据，并进行仲裁，以维护您的合法权益
9 张向锋律师 2012-04-07 11:21
收集证据，可以申请劳动仲裁，要求补交社保、支付双倍工资差额。
10 110网律师 2012-04-08 14:34
未签订劳动合同，应当支付2倍工资；
不合符法律规定的解除合同情形，应当支付赔偿金。
同时补交社保费用。
不合符法律规定的解除合同情形，应当支付赔偿金。
同时补交社保费用。
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