儿子应聘保安，口头说干长期，未签合同，用人单位口头说试用五天无工资
儿子应聘保安，口头说干长期，未签合同，用人单位口头说试用五天无工资 儿子应聘保安，口头说干长期，未签合同，用人单位口头说试用五天无工资，上了三天，不适应，提出辞联，用人单位不准辞，最后说试用期无工资，退还係安衣服，才能退在押身份证，请问边合法吗，在成都
2016-12-24 06:30 ask201……（四川－宜宾） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
用人单位未与劳动者签订合同购买社保，现已工作超过半年有多。且该用人单位长期拖欠工资
2个回复我是重庆一公司保安，当初应聘工作时用人单位给我的工资（是每月二干
1个回复用人单位长期通过派遣公司招人，没跟用人单位签合同怎么办？工资跟合同工差不多的
4个回复如果用人单位长期不按时发工资,劳动者能否马上解除劳动合同?
3个回复劳动者在试用期间辞职,用人单位是不是该按照合同结算工资呢?
4个回复你好，用人单位未与劳动者签订合同，员工口头告知离职仍没有接手的人来交接工作
2个回复因本人未与用人单位签书面合同，工作半年，因每月拖欠工资，本月拖欠工资问题与老人发生口角
2个回复在试用期内做了四天，用人单位不给工资合理吗
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