因本人未与用人单位签书面合同，工作半年，因每月拖欠工资，本月拖欠工资问题与老人发生口角
因本人未与用人单位签书面合同，工作半年，因每月拖欠工资，本月拖欠工资问题与老人发生口角 因本人未与用人单位签书面合同，工作半年，因每月拖欠工资，本月拖欠工资问题与老人发生口角，后被辞退，请问能得到赔偿？劳动法八十二条规定用人单位未与员工签固定合同，应付双倍工作。
2016-12-21 22:11 ask201……（湖南－长沙） 已有 2 位律师回答
1 何江律师 电话：19573137985 2016-12-21 22:43
你好，可以要求赔偿
2 徐卫东律师 2016-12-21 22:12
协商不成，申请劳动仲裁。
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