用人单位长期通过派遣公司招人,没跟用人单位签合同怎么办?工资跟合同工差不多的 用人单位长期通过派遣公司招人,没跟用人单位签合同怎么办?工资跟合同工差不多的,就是少了社保
2014-04-22 15:42 短信用户(广东-江门) 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2014-04-22 15:45
这是可以补交社保的
2 110网律师 2014-04-22 15:47
可以要求派遣公司缴纳社保
3 陈晓云律师 2014-04-22 16:05
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、补交保险
4 110网律师 2014-04-22 17:34
没签书面合同,可要求双倍工资差额。
相关法律问题
我单位一职工(已与本单位签劳动合同)在长期岗位上工作,在合同履行期又通过劳务派遣公司将自己弄到我公司
2个回复派遣工被用人单位以合同到期为由退回派遣公司,派遣公司也不解除合同
8个回复用人单位单方面招录人员,派遣公司如何拟定责任承担合同
0个回复我与用人单位签定本公司无期劳动合同,已过了两年多了,现在要我改签派遣合同,这样违法吗?我可以拒签吗?
2个回复用人单位招人的时候说的工资是2500,到发工资的时候又变成了1000,没有签合同,这该怎么办?
0个回复用人单位不给辞工。还扣发工资。怎么办?有签合同的
2个回复劳务派遣合同,用工单位无故退回(开除)被派遣劳动者,用人单位不管怎么处理?
4个回复未签合同,用人单位不发工资,怎么办?
6个回复