你好，用人单位未与劳动者签订合同，员工口头告知离职仍没有接手的人来交接工作
你好，用人单位未与劳动者签订合同，员工口头告知离职仍没有接手的人来交接工作 你好，用人单位未与劳动者签订合同，员工口头告知离职仍没有接手的人来交接工作，是否可自动离职，压的一个月工资也不要的，是否需要承担法律责任
2016-12-23 12:19 ask201……（广东－广州） 已有 2 位律师回答
1 李庆标律师 2016-12-23 12:46
押工资是不对的。
2 110网律师 2016-12-23 16:58
你好，及时向劳动部门投诉
相关法律问题
请问用人单位在没有告知的情况下签订的合同，从签订合同开始就工作快一个月了用人单位才提出未告知只规定
0个回复已跟员工签订试用期合同，员工未按公司正常流程办理离职手续，也没有做工作交接，就不来了。
4个回复崔律师，你好，我想问一下劳动者与用人单位没有签订劳动合同法的情况下
1个回复用人单位与劳动者口头协议但是没有书面签订合同，受到法律保护吗
2个回复我们劳动者跟用人单位建立了劳动关系但是没有签订合同，受到劳动
1个回复现在突然当天提交离职申请不来上班，也没有交接工作，用人单位是否能要求员工赔偿？
2个回复你好，我公司未与员工签订劳动合同，员工没有交接好工作，提出离职申请
0个回复律师，你好，没有与用人单位签订合同的工人，但在其单位工作了20多年
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