公司不缴纳社保，天天加班还没有加班工资，提出辞职不给辞职单，生病了还要求天天加班
公司不缴纳社保，天天加班还没有加班工资，提出辞职不给辞职单，生病了还要求天天加班 公司不缴纳社保，天天加班还没有加班工资，提出辞职不给辞职单，生病了还要求天天加班，打算不告知马上走，这样会扣多少天的工资。
2016-12-21 11:58 ask201……（浙江－杭州） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-12-21 12:01
这是可以申请仲裁来维权的
2 易德铭律师 2016-12-21 12:09
你有权利辞职，不应该扣工资。
3 110网律师 2016-12-21 12:42
可以申请仲裁来维权
4 徐岳律师 2016-12-21 15:34
公司的行为违法，辞职不应该扣工资。
相关法律问题
我在公司上班五个月，现在想辞职，没有签劳动合同没有缴纳社保，我现在要求公司支付我双倍工资
2个回复律师好，请教一下，公司未按实际工资额帮我缴纳社保，只按的工资的80%缴，我能提出辞职，要求公司给付赔
1个回复是否可以以公司未给我试用期缴纳社保和未足额支付加班工资为由提出解除劳动关系，并要求经济补偿金？
2个回复自己主动提出辞职，公司要求补偿前三个月公司缴纳的社保
7个回复我在一工地干活，因天天加班，没有工资，而且还三个月没发工资，向老板提出了辞职
1个回复公司没有支付加班工资我可以辞职并要求补偿十几年的工龄吗？
0个回复您好。 我们公司半年没发工资，没缴纳社保了。 我是不是可以直接提出辞职？ 如果是我自己提出辞职的话
3个回复我3/16日进公司，公司没有给我缴纳社保，因为公司要求加班没有加班费我现在离开公司
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