自己主动提出辞职，公司要求补偿前三个月公司缴纳的社保
自己主动提出辞职，公司要求补偿前三个月公司缴纳的社保 2015年10月进入公司，2016年9月离职，2016年四月底公司才跟我们签订劳动合同，社保从五月份才开始统一缴纳。现在提出辞职，公司要求我补偿九月、八月、七月三个月公司缴纳的社保。原因是没有提前三个月跟公司说明（辞职的话合同中要求提前三个月跟公司说明）。平时加班也没有加班费。公司还要求我们缴纳1000元的押金（有押金收据，盖有公司财务章）
2016-09-08 15:46 湖北伢（湖北－武汉） 已有 7 位律师回答
1 赵双剑律师 2016-09-08 15:51
您好，一般离职是需要提前一个月即可的，具体要看劳动合同上是怎么写的，公司如果有违法的行为，建议您直接申请劳动仲裁。
2 杜红涛律师 2016-09-08 15:54
您好！可以直接申请劳动仲裁或者是到劳动监察大队进行投诉
3 杜红涛律师 2016-09-08 16:07
你好，缴纳社保是单位的义务，要求你补偿社保是不合法的，一般主动辞职的是无法主张赔偿的，除非单位存在欠薪、不缴纳社保、不提供劳动保护等情形。
4 王宇航律师 2016-09-08 16:07
缴纳社保属于公司的法定义务，员工无义务补偿，除个人应缴纳份额外是无需补偿的。另外可以要求公司补缴社保到入职的时候开始，押金是不得扣的。不知当时离职的原因是什么呢？
5 110网律师 2016-09-08 16:08
你好，提前一个月提出离职即可。社保应该由单位承担的还是应由单位承担；单位存在部分违法的行为，您可以要求赔偿或补偿，建议申请劳动仲裁
6 110网律师 2016-09-08 16:12
一般来说，员工主动离职只需要提前一个月书面通知单位，加班费和押金的问题，可以申请劳动仲裁。
7 成华律师 2016-09-08 16:43
补偿工资。
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7个回复我在公司工作5个月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗?
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3个回复您好。 我们公司半年没发工资，没缴纳社保了。 我是不是可以直接提出辞职？ 如果是我自己提出辞职的话
3个回复你好，公司没有给缴纳社保，已经辞职还能要求补偿吗
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2个回复公司为我缴纳社保，经理现在找我谈话想让我主动提出辞职，本人怀
1个回复我来公司两个月，试用期三个月，现在自己提出辞职，公司两个月公司未发，医社保也没有交，我可以得到哪些赔
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