公司人事部忘记跟我签劳动合同，但每月工资都有发，请问可以告她
公司人事部忘记跟我签劳动合同，但每月工资都有发，请问可以告她 公司人事部忘记跟我签劳动合同，但每月工资都有发，请问可以告她嘛
2016-12-15 13:10 ask201……（湖北－武汉） 已有 8 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2016-12-15 13:11
你好！可以。未签订劳动合同，属于公司的过错，应当支付双倍工资。
2 蒋艳超律师 电话：13720286680 2016-12-15 13:14
未签订劳动合同，属于公司的过错
3 杜红涛律师 2016-12-15 13:12
可以要求公司给你签订劳动合同，现在社保有缴纳吗？工作多久了？可以来电咨询
4 110网律师 2016-12-15 13:13
你好，你可以到当地劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。未签订劳动合同你可以主张双倍工资的。
5 邓普云律师 2016-12-15 13:21
没有签劳动合同时可以要求支付双倍工资的。没有交社保可以要求公司补缴或者支付经济补偿金的，你可以收集相关证据去申请劳动仲裁，但是如果可以协商或者通过发律师函的方式来解决也还是可以的。如果还有什么疑问，可以联系我。
6 王宇航律师 2016-12-15 13:30
可以，没签劳动合同可以主张双倍工资。
7 孙新律师 2016-12-15 13:31
未签订劳动合同，属于公司的过错
8 卢雅琦律师 2016-12-15 16:22
可以啊，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资的。
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