原劳动合同到期后，公司忘记续签合同，劳动者继续工作，工资社保如常发放
原劳动合同到期后，公司忘记续签合同，劳动者继续工作，工资社保如常发放 原劳动合同到期后，公司忘记续签合同，劳动者继续工作，工资社保如常发放，现公司提出续签，劳动者拒绝续签但还要来公司上班。现在公司与他确实是存在新的事实劳动关系吧，但公司因为他不续签决定辞退他，需要赔偿吗？
2016-08-17 17:52 ask201……（四川－成都） 已有 2 位律师回答
1 陈铠楷律师 2016-08-17 17:58
需要补偿。
2 110网律师 2016-08-17 18:04
需要补偿
相关法律问题
原劳动合同到期后，公司忘记续签合同，劳动者继续工作，工资社保如常发放，现主动离职，要求经济补偿金
2个回复你好，合同到期二个月未续签，本人继续上班公司继续发工资和购买社保
2个回复劳动合同九月到期，公司没有通知续签继续工作，社保等都正常缴纳
1个回复请问合同到期，公司忘记续签，仍继续工作3个月，社保住房都正常缴纳
2个回复合同到期了公司没有续签也不提让我离职的事，工作还继续，这个月社保也给断了，我该怎么办？
4个回复请教一下：劳动合同到期，继续在公司工作而未续签合同问题
6个回复用人单位合同到期，没有续签，劳动者还继续工作工作期间缴纳了社保，现在的单位还要把劳动者交给另一个单位
9个回复劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？
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