试用期内离职及工资问题 您好!我于4.23号应聘到一家公司上班,去上了6天班,后放三天假;5.2号因为身体不适,没有去公司上班,但也没有主动打电话去请假,而我主管打电话给我,我说有不想做了的打算,明天去了再详谈吧,接着5.3号我去公司提出说不做了,开始他们说"你昨天没有来上班,算是旷工,只能有3天的工资,后来又说,你这种情况属于自离,没有薪水了",请问公司的说法合理吗?我能不能拿到薪水,急求帮助,多谢!!
2012-05-16 11:36 MIING(广东-深圳) 已有 2 位律师回答
1 张勇律师 2012-05-16 11:55
在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了过用期,你提前30天以书面形式就行了。
你可以提出离职,要求结清全部工资,你工作期间的工资你可以要回,扣钱是不合法的。
你可以提出离职,要求结清全部工资,你工作期间的工资你可以要回,扣钱是不合法的。
2 吴君瑜律师 2012-05-16 14:09
实际上班的工资应该发放。