关于员工在试用期内离职的问题
关于员工在试用期内离职的问题 李律师你好！
在此我想咨询你一些问题！我最近进了一个公司！做了快将近两个月了，发现自已无法这里工作环境，所以我想提出辞职。我来这家公司的时候公司押了我半个月的工资，另外我自己还交了600多的押金钱，可公司却说必须要招到人为止才能放我走，要是走我就拿不到这半个多月的工资和自己的押金钱！我想问下我在试用期内（两个月）还没到期时间是否可辞工走人，他们所说的要招到人我才可以这理由可是成立吗？我是否有权利拿完属于我自己的薪水呢？我现在已经以书面的形式提交申请离职了，但什么时候能走仍不知道，我还要继续干下去吗？谢谢！急！期盼你的回答！
在此我想咨询你一些问题！我最近进了一个公司！做了快将近两个月了，发现自已无法这里工作环境，所以我想提出辞职。我来这家公司的时候公司押了我半个月的工资，另外我自己还交了600多的押金钱，可公司却说必须要招到人为止才能放我走，要是走我就拿不到这半个多月的工资和自己的押金钱！我想问下我在试用期内（两个月）还没到期时间是否可辞工走人，他们所说的要招到人我才可以这理由可是成立吗？我是否有权利拿完属于我自己的薪水呢？我现在已经以书面的形式提交申请离职了，但什么时候能走仍不知道，我还要继续干下去吗？谢谢！急！期盼你的回答！
2011-10-16 12:54 PEIBI1……（辽宁－大连） 已有 4 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2011年10月16日 16时01分
已经以书面的形式提交申请离职了，不要继续干下去
2 110网律师 2011-10-16 17:42
提前三天通知，合同自动解除。
3 陈晓云律师 2011-10-16 18:43
一般情况下试用期提前3天辞职，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
4 毛健民律师 2011-10-16 21:49
建议申请劳动争议仲裁。