试用期内离职培训费问题 合同期限3年，其中包含3个月试用期。入职培训结束时签订劳动合同书，如不签订劳动合同，视为违反《就业协议书》。试用期内离职，需赔偿公司支付的招聘费用及入职培训费用，具体金额需要根据公司实际发生情况计算。培训时间为一周，在外地总部.
这种情况下，我试用期内辞职，我要承担哪些责任，公司的这些规定是否合法，

公司规定违法，辞职不承担任何责任。