离职,公司收取工作服费用,以工作时间定折旧费,当初签合同没仔细看 离职,公司收取工作服费用,以工作时间定折旧费,当初签合同没仔细看,不知道有没有注明,如有注明,这样合法吗
2016-12-13 16:46 半颗心Broken﹌(浙江-杭州) 已有 2 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话:15068803952 2016-12-13 22:43
违法的条款。。。
2 潘建强律师 2016-12-13 16:48
按合同约定处理
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离职收取工作服折旧费 各位律师你们好,我的问题如题。 我的公司在入职之前完全没有收取任何制服费用
5个回复离职收取工作服折旧费 各位律师你们好,我的问题如题。 我的公司在入职之前完全没有收取任何制服费用
7个回复离职收取工作服折旧费
3个回复我要换工作了,与之前公司签的合同时间到9月1号,时间未到,但是双方都已协定可以离职
2个回复我所在的公司存在着工作超时,当初合同写的是8小时工作制,我们的工作时间是上四天歇两天
3个回复我申请了一笔贷款,前期说不收取任何费用,签合同时间紧没仔细看
1个回复在公司工作4年了,现在怀孕了,公司已控制成本为由,要我离职…第一份合同到期时间是13年9月
6个回复合同到期公司不想给补偿改变工资和工作时间逼我自动离职我该怎么
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