员工几个月没有业绩，劳动合同里规定了销售目标，完不成公司可以降薪降职，但没有写具体扣多少，
员工几个月没有业绩，劳动合同里规定了销售目标，完不成公司可以降薪降职，但没有写具体扣多少， 请问如果现在起草一份通知，让员工签字，完不成销售目标将扣除部分基本工资合法吗？
2016-12-13 10:01 wwj198……（北京－东城区） 已有 7 位律师回答
1 李建成律师 2016-12-13 10:03
建议申请劳动仲裁
2 顾倩团队律师 2016-12-13 10:08
根据劳动合同中关于绩效工资、工作岗位的具体约定与事实证据等情况来判断，就您所说是可以的。还要根据案件具体情况和合同内容确定
3 徐卫东律师 2016-12-13 10:19
你好，协商不成，建议人社局投诉或申请劳动仲裁维权，委托律师
4 姚志斗律师 2016-12-13 10:39
您好，不合理的，建议您申请劳动仲裁维权
5 宋超律师 2016-12-13 10:46
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
6 110网律师 2016-12-13 10:48
有潜在的风险。
7 孙新律师 2016-12-13 12:12
不合理
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