劳动合同说员工应遵守公司制定的劳动纪律，但没有给过我手册，可以说没有纪律吗？
劳动合同说员工应遵守公司制定的劳动纪律，但没有给过我手册，可以说没有纪律吗？ 劳动合同说员工应遵守公司制定的劳动纪律，但没有给过我手册，可以说没有纪律吗？
在违法辞退时，说我不遵守劳动纪律，我都不知道，纪律是什么？
请问我可以不知道纪律为由要求赔偿吗？
在违法辞退时，说我不遵守劳动纪律，我都不知道，纪律是什么？
请问我可以不知道纪律为由要求赔偿吗？
2014-06-18 20:03 sacinf……（北京－朝阳区） 已有 7 位律师回答
1 朱孟喜律师 电话：15801429242 2014年06月18日 20时21分
可以说 但是没有法律效力
2 孙新律师 2014-06-18 20:05
可以 以此为理由；
3 徐卫东律师 2014-06-18 20:08
你好,应该可以的.
4 李建成律师 2014-06-18 20:08
是可以的
5 孙新律师 2014-06-18 20:18
你好，可以 以此为理由。如有不解，请来电咨询
6 曹春雷团队律师 2014-06-18 20:20
不可以，但公司中规章制度对你不利的没有法律效力
7 孙新律师 2014-08-07 14:23
您好，是可以这样说的，建议还是协商解决吧。
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7个回复海市奉贤区公司搬迁员工没有签劳动合同的可以得到赔偿嘛
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