您好，与原公司有劳务纠纷，原单位在工作了一年后补签了劳动合同日期为入职日期
您好，与原公司有劳务纠纷，原单位在工作了一年后补签了劳动合同日期为入职日期 您好，与原公司有劳务纠纷，原单位在工作了一年后补签了劳动合同日期为入职日期，签署日期是一年后，并在合同内注明每月补贴两百社保费用，多次与公司交涉无果，因为社保问题有劳动纠纷，于十月底直接离职，请问该如何维权，需要律师帮助
2016-12-09 23:04 ask201……（福建－宁德） 已有 0 位律师回答
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您好，我在培训机构任职，工作一年才签合同，单位给我签的劳动合同里有些和劳动合同法违背
0个回复上一家单位工作三年没签劳动合同，离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司告我未交接工作
3个回复律师您好！我和公司签了3年劳动合同，现在工作一年，想要辞职
3个回复律师您好：在某公司未签订劳动合同工作半年被辞退
2个回复进公司1年后补签劳动合同我应该怎么办
9个回复在单位工作两年一年后才每月给补二百元保险费，没有签定劳动合同，现在被迫辞职，可以告单位吗？
3个回复律师您好！我和公司签了五年劳动合同，现在工作一年，想要辞职。
7个回复您好，我在大石桥一家单位上班因为那样签定劳动合同，现在因为工作原因我们几个辞职了老板口了我们几个人一
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