进公司1年后补签劳动合同我应该怎么办
进公司1年后补签劳动合同我应该怎么办 进现在的公司已经快两年了，一直没签合同，没交保险，节假日没有3倍工资。月初公司由内资转外资成功开始跟我们商量签合同。愿意为我们交综合保险，但是之前的就算了，此外加班也不按照劳动法规定的1.5倍3倍计算等等总之我们没有任何利益，想请教一下我怎么做才能保护自己的应得利益。这份合同应该签吗。如果申请仲裁对我有利吗（我们公司老板是日本人名义人是中国人内资转外资后老板变成名义人但公司名字未变）
2010-05-13 16:13 80775（上海） 已有 9 位律师回答
1 110网律师 2010-05-13 16:17
可以申请劳动仲裁，并依法要求支付未签订劳动合同次月起至签订前这段期间的2倍工资
2 张翔律师 2010-05-13 16:17
提起劳动仲裁。
3 刘秀章律师 2010-05-13 16:20
可以委托律师处理
4 代雨庭律师 2010-05-13 16:31
可以申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资，补缴保险。详情请来电咨询。或加QQ602198904咨询。
5 李军律师 2010-05-13 16:50
1、合同可以签，但是如果是补签合同的话，最好注明补签时间；补签的期间，可以要求支付双倍工资，我有代理此案的真实案例。
2、之前的综合保险可以要求补缴；
3、加班费可以要求支付；
4、建议委托专业劳动法律师处理，详情可以来电联系面谈。
2、之前的综合保险可以要求补缴；
3、加班费可以要求支付；
4、建议委托专业劳动法律师处理，详情可以来电联系面谈。
6 110网律师 2010-05-13 16:48
如果签 你可能很难主张双倍工资 目前可以研究双倍工资 补交保险 经济补偿金等权益
7 110网律师 2010-05-13 17:19
可以申请劳动仲裁，并依法要求支付未签订劳动合同次月起至签订前这段期间的2倍工资以及。加班费
8 袁文祥律师 2010-05-13 18:52
申请仲裁你的胜诉可能性很大，只要证明你在那儿工作的资料，也可直接起诉法院，建议聘请律师为你提供帮助，没签合同期间可要求双倍工资和补交综合险，并承担诉讼费用！
9 姚艳艳律师 2010-05-14 20:36
你好，先补签一份合同，然后其他的可以提起劳动仲裁
要求单位为你补缴保险，支付未缴纳保险期间的双倍工资，支付你加班费等。需要律师帮助可以联系我。姚律师：13482891960
要求单位为你补缴保险，支付未缴纳保险期间的双倍工资，支付你加班费等。需要律师帮助可以联系我。姚律师：13482891960