我所在地的最低社会薪资是1500，然而我签的合同正常工作工资
我所在地的最低社会薪资是1500，然而我签的合同正常工作工资 我所在地的最低社会薪资是1500，然而我签的合同正常工作工资一个月1350合法吗
2016-12-04 20:59 ask201……（安徽－合肥） 已有 2 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2016-12-04 21:15
不合法的
2 徐亮律师 2016-12-04 22:30
不合法，要补足到1500
相关法律问题
我所在地的社会最低工资为1500，但是我签的合同正常工作工资
1个回复工作一年半，要是公司只愿意赔偿一个月工资怎么办，签订的合同是最低工资
0个回复在单位工作十年，薪资发放是保底加平方但都是口头下达和协商，实际工资高于合同规定工资
1个回复在单位工作十年，薪资发放是保底加平方但都是口头下达和协商，实际工资高于合同规定工资
1个回复你好，我想咨询一下，我在一家公司工作了4个月，没有签订合同，但是工资正常给，别的也给交，期间人事好像
3个回复你好，我现在所在的饭店不发工资，又没签合同，父母就叫我不要在这里工作了
1个回复合同上的工资是10元/小时（正常工作工资标准），加班费说是按劳动法
0个回复工作三年未签合同，工资低于最低工资标准，单位领导现在却要以小时工来算䃼偿
0个回复