我所在地的社会最低工资为1500，但是我签的合同正常工作工资
我所在地的社会最低工资为1500，但是我签的合同正常工作工资 我所在地的社会最低工资为1500，但是我签的合同正常工作工资是1350合法吗
2016-12-04 20:58 ask201……（安徽－合肥） 已有 1 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2016-12-04 21:18
不合法的
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你好，我想咨询一下，我在一家公司工作了4个月，没有签订合同，但是工资正常给，别的也给交，期间人事好像
3个回复合同到期公司不续签有补偿，但是之前的有每个月不够最低工资的有
5个回复工作一年半，要是公司只愿意赔偿一个月工资怎么办，签订的合同是最低工资
0个回复工作的时候老板和我签了合同但是没有给我，干了三个月辞职了，我可以要求公司赔偿我双倍工资吗
0个回复没有签合同但是工作了几个月还用说乱扣工资应该怎么办？谢谢
4个回复未与公司签订合同，现因工作和老板起争执，被解雇，但是老板拒绝支付45天工资
5个回复培训公司骗人，口头说分配工作后工资2500以上，实际没有达到这个标准，但是合同里未体现这一点
2个回复在公司工作8个多月了，但是公司一直没给签订合同，然后工资也一直拖着不发 在公司工作8个多月了
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