员工个人原因给公司带来损失,但公司对个人做出辞退处罚和罚款,

公司无故辞退一些刚签合同未满一月也就是未转正和刚来几天的员工，不给补偿，让我们写因个人原因离职！我们

因员工个人原因给公司造成经济损失

部门员工，驾驶公车出差，因个人驾驶原因超速违规，其罚款金额，公司要求个人缴纳，公司不承担

个人原因出错给公司带来的损失需要个人承担吗？

在公司因工作上1点小事与领导吵了几句，没有给他带来经济损失，他就员工辞退了

工作失误造成损失公司让个人承担损失，辞退并罚款合理吗

我作为一个公司分支机构的负责人，招聘一名员工没签合同，面临处罚，公司要我个人出罚款。