我作为一个公司分支机构的负责人，招聘一名员工没签合同，面临处罚，公司要我个人出罚款。
我作为一个公司分支机构的负责人，招聘一名员工没签合同，面临处罚，公司要我个人出罚款。 我作为一家公司在保定地区的负责人，三个月前招聘了一个员工，因为他没有我们这个行业的从业资格证，不能与其正式签订劳动合同，现在，因为他仍未取得资格证且业绩很差，不能办理入职手续。
他向劳动部门投诉。我向公司总部反映这个问题，公司领导说是由于我的个人原因造成的，所以我需要以个人名义承担罚款。
请问，这样合法么？他没有从业资格证，我是否可以以此为理由不给他办入职？我要个人承担罚款么？
他向劳动部门投诉。我向公司总部反映这个问题，公司领导说是由于我的个人原因造成的，所以我需要以个人名义承担罚款。
请问，这样合法么？他没有从业资格证，我是否可以以此为理由不给他办入职？我要个人承担罚款么？
2013-11-08 10:41 最佳猎手（河北－保定） 已有 4 位律师回答
1 蒋艳超律师 电话：13720286680 2013年11月08日 11时11分
是不合理的
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-11-08 10:42
这是不合理的
3 高宏图律师 电话：15830856666 2013-11-08 10:47
单位无权对你罚款
4 王林律师 电话：13463270151 2013-11-08 23:03
不合理的
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