工作失误造成损失公司让个人承担损失，辞退并罚款合理吗
工作失误造成损失公司让个人承担损失，辞退并罚款合理吗 我在一个第三方支付的公司工作，由于各种原因，于12.16号，操作失误，网银付款时多出款一次，公司已经将我停职，全力追回多付款项，到目前为止，还有2万多没有追回，这个要由个人赔偿吗？比例是多少？同时，在多付款未完全追回之前，公司按每天未收回款余额的千分之二进行罚款，每天累计叠加，停职已经快一个月了，停职期间一个月就只给当地最低工资标准估计不到一千元，一直到扣完为止。这样合理吗？
2014-01-14 15:35 einar0……（四川－成都） 已有 5 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2014-01-14 18:00
您好，你偿还后，可以要求公司将债权转让于你，你可以起诉追讨。
2 孙新律师 2014-01-14 15:52
可以申请劳动仲裁。
3 110网律师 2014-01-14 16:22
您好。您所述情况属劳动纠纷。公司在不违的现行法律法规的情况下，依据公司规定进行处罚是可以的。
4 沈辉律师 2014-01-14 17:34
不合理的。你可以申请劳动仲裁维权的。
5 都燕果律师 2014-01-14 21:55
你好，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付