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工作失误造成损失公司让个人承担损失,辞退并罚款合理吗
工作失误造成损失公司让个人承担损失,辞退并罚款合理吗 我在一个第三方支付的公司工作,由于各种原因,于12.16号,操作失误,网银付款时多出款一次,公司已经将我停职,全力追回多付款项,到目前为止,还有2万多没有追回,这个要由个人赔偿吗?比例是多少?同时,在多付款未完全追回之前,公司按每天未收回款余额的千分之二进行罚款,每天累计叠加,停职已经快一个月了,停职期间一个月就只给当地最低工资标准估计不到一千元,一直到扣完为止。这样合理吗?
2014-01-14 15:35 einar0……(四川-成都) 已有 5 位律师回答
1 龙宇涛律师  电话:13018210906  2014-01-14 18:00
您好,你偿还后,可以要求公司将债权转让于你,你可以起诉追讨。
2 孙新律师  2014-01-14 15:52
可以申请劳动仲裁。
3 110网律师  2014-01-14 16:22
您好。您所述情况属劳动纠纷。公司在不违的现行法律法规的情况下,依据公司规定进行处罚是可以的。
4 沈辉律师  2014-01-14 17:34
不合理的。你可以申请劳动仲裁维权的。
5 都燕果律师  2014-01-14 21:55
你好,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付
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