因员工个人原因给公司造成经济损失
因员工个人原因给公司造成经济损失 和A公司签署劳动合同，A公司将我人力外包到B公司；在B公司离职时，B公司认定我违反信息安全规定，对A公司进行50万元罚款；A公司让我全额支付罚款费用，请问如何处理？
2015-06-29 21:59 niusy（北京－海淀区） 已有 4 位律师回答
1 徐卫东律师 2015-06-29 21:33
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 孙新律师 2015-06-29 22:07
员工有重大过错，导致严重损失的，单位可以追偿。员工认为有客观或第三人原因的，可以劳动仲裁或诉讼
3 北京石建伟律师团队律师 2015-06-30 10:44
协商不成申请劳动仲裁
4 赵剑律师 2015-06-30 16:06
您好，可以申请劳动仲裁维权