请问在试用期第二个月的时候被公司无故辞退，有合同，有离职证明，盖有公司公章
请问在试用期第二个月的时候被公司无故辞退，有合同，有离职证明，盖有公司公章 请问在试用期第二个月的时候被公司无故辞退，有合同，有离职证明，盖有公司公章。并且已经填写离职申请，个人原因（不懂被骗填的）。工资结算口头说本月10号结上月的工资，但公司小我已经不信任他了，担心他不给结工资。我可以申请劳动仲裁要求公司支付一个月的工资吗？需要搜集哪些证据，谢谢您。
2016-12-03 12:13 ask201……（北京） 已有 4 位律师回答
1 顾倩团队律师 2016-12-03 12:17
建议委托律师提起劳动仲裁，要求单位承担入职年限至今每年一个月的经济补偿金及双倍经济赔偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费，拖欠工资等情况可一并要求赔偿
2 李建成律师 2016-12-03 12:17
申请劳动仲裁
3 申维丰律师 2016-12-03 12:20
您好，建议委托律师提起诉讼
4 徐卫东律师 2016-12-03 12:27
建议，申请劳动仲裁
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请问在试用期第二个月的时候被公司无故辞退，并且已经填写离职申请
8个回复你好 请问公司不景气被公司辞退 不过签字的时候的离职证明上面
7个回复试用期满公司既不签合同也不叫员工离职（面试时候公司说试用期一个月）
1个回复公司没有跟我签合同 我在试用期被辞退 理由也很含糊 还让我自己填写离职申请表
2个回复你好，没有签订任何合同，在试用期结束是被辞退，现在去新的公司要求离岗证明
2个回复签了2个月试用期合同，上班了一周公司辞退我，请问合法吗？既然公司辞退了我
1个回复请问我在试用期公司不与我签合同，离职要求我提前一个星期打报告
1个回复本人在创业型公司工作四个月，没有签合同，公司借口试用期不合格辞退，没有出具辞退说明，只签订了离职交接
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