公司要无理由辞退我，我想在月工资三千，公司也答应我，给我补偿
公司要无理由辞退我，我想在月工资三千，公司也答应我，给我补偿 公司要无理由辞退我，我想在月工资三千，公司也答应我，给我补偿，请问，我能拿到多少的补偿
2016-12-02 10:18 ask201……（黑龙江－哈尔滨） 已有 5 位律师回答
1 李晓航律师 电话：18646088498 2016-12-02 10:23
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2 高志博律师 电话：18686729300 2016-12-02 10:24
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
3 王皓律师 电话：18104515837 2016-12-02 11:30
你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。
《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4 孙正力律师 2016-12-02 10:44
您好！看你的工龄及离职前12 个月平均应发工资多少来计算赔偿金了。辞退理由不成立应双倍赔偿。
5 110网律师 2016-12-02 11:13
你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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本人在2015年9月28日被公司辞退，后去公司人力资源部协商后办理离职手续，公司答应补偿一个月工资，
1个回复入司两年，如果公司无理由辞退我，经济补偿是按平均工资还是按基本工资补偿
6个回复公司欠了五个月工资不发，现在说要辞退，条件说是给现金的不给补偿
1个回复老板无理由辞退我，有补偿金吗？工资能立即结算吗？
2个回复部门领导要辞退我，答应跟进劳动法进行补偿，但是公司不愿意。
2个回复试用期内被公司辞退，但公司没有合理理由，可以提出补偿嘛
0个回复你好，公司辞退我，答应赔偿两个月工资，但钱没给，说七日之内把钱打给我
2个回复我们签了三年合同，现在不满一年公司要辞退，公司辞退理由支付不了工资（但还有人上班）
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