公司无故开除且拖欠工资
公司无故开除且拖欠工资 工作时间09年5月至12年1月，只签了第一年合同后再无续签。工资每月发放2000到我的工资卡剩下一万以现金方式发放，无公休日无法定假日。
今年1月没有任何理由的通知甲方暂缓我的工作，去找公司，公司说要跟我结帐，算了半个月也没有算出来之后不了了之，之后我去找了仲裁，在仲裁还未开庭的情况下，公司才与我接洽把三年的补偿全部给我，不到两天公司又反悔，不想给钱。
仲裁申请书上申请的是加班费，不签合同的双倍补偿，加班费等。
想寻求律师帮助。
今年1月没有任何理由的通知甲方暂缓我的工作，去找公司，公司说要跟我结帐，算了半个月也没有算出来之后不了了之，之后我去找了仲裁，在仲裁还未开庭的情况下，公司才与我接洽把三年的补偿全部给我，不到两天公司又反悔，不想给钱。
仲裁申请书上申请的是加班费，不签合同的双倍补偿，加班费等。
想寻求律师帮助。
2012-05-08 22:44 lin090……（北京－海淀区） 已有 14 位律师回答
1 常路律师 电话：15901128689 2012年05月08日 23时36分
您好！
1 建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
2 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金；
3 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
4 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
5 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
6 建议委托律师代理，详情请来电咨询。
1 建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
2 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金；
3 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
4 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
5 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
6 建议委托律师代理，详情请来电咨询。
2 张亮律师 电话：18604091120 2012-05-08 23:50
要看具体的证据情况才能确定，建议带材料与律师面谈。有证据的，应当支持。
3 孙新律师 2012-05-08 23:21
继续申请仲裁，或者起诉
4 孙新律师 2012-05-08 23:26
你好，具体的主张还需要看你手中的材料具体核算，可以来电或者来所咨询
5 李同红律师 2012-05-09 06:17
继续申请仲裁，或者起诉
6 孙新律师 2012-05-09 08:13
加班费的赔偿金,经济补偿金.另外需要将你的申请与律师当面分析,然后确定具体维权方案及陈述意见.
7 孙新律师 2012-05-09 09:36
继续申请仲裁，或者起诉
8 孙新律师 2012-05-09 10:01
协商不成劳动仲裁解决。
9 110网律师 2012-05-09 10:58
可以继续申请仲裁或者通过诉讼处理，具体的还是要看你手中的证据材料。
10 孙新律师 2012-05-09 11:12
再加上欠你的工资的申请事项
11 赵江涛律师 2012-05-09 12:06
申请劳动仲裁
12 单兴山律师 2012-05-09 12:39
可以与公司协商，如果协商不成，通过劳动仲裁解决。
13 丁磊律师 2012-05-09 13:38
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，程序专业，如需帮助，可直接来电
14 110网律师 2012-05-09 21:53
建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁