关于公司无故拖欠和扣除工资的咨询
关于公司无故拖欠和扣除工资的咨询 你好，我在前单位工作了50多天（2月15日-4月8日）提前3天口头提出离职，老板说人没有招好要扣除1000元（1000元当时是上班前口头说明是当押金的做满1年退还），3月份的工资到现在都没有发，每次打电话过去老板就说过两天发，很生气老板一直在敷衍我， 在职期间没有签定任何形式的劳动合同，无社保，无考勤、工资卡、每月工资现金结算，我想举报该单位，该怎么办？我只能提供最近几次通话录音和公司地址，主要负责人姓名和联系方式。成功的可能性大吗？谢谢帮忙，万分感激！
2012-05-06 21:35 CK1234……（浙江－杭州） 已有 6 位律师回答
1 110网律师律师 2012年05月07日 13时20分
工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！
2 陈国平律师 电话：13867474141 2012-05-06 21:41
最好能录音，且能录到关键的内容，找找人证申请仲裁
3 吴健弘律师 电话：13588839313 2012-05-07 06:06
申请仲裁解决。
4 康治斌律师 2012-05-06 21:43
最好能录音，且能录到关键的内容，找找人证申请仲裁。
5 朱新娟律师 2012-05-07 09:36
收集材料，直接申请劳动仲裁
6 孙新律师 2012-05-07 10:28
收集材料，直接申请劳动仲裁