公司不签劳动合同，无故辞退拖欠工资能仲裁么？
公司不签劳动合同，无故辞退拖欠工资能仲裁么？ 我原来的公司，进公司面试的时候说三个月试用期转正，三个月以后一直没有音讯，工作中不给签劳动合同，员工没有社保，月工资拖欠，随意降调员工无责任底薪。工作近五个月的时候被无故辞退，公司通知我让我自己辞职，提前没有任何通知，辞职原因不明，领导拒绝给任何说法，离开公司以后上月的工资到了发放时间无故拖延，电话打给财务总是给出各种理由，甚至承诺了时间但是并不兑现。
2011-12-23 20:23 婪沁（河南－郑州） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 2011-12-23 20:24
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
2 110网律师 2011-12-23 20:24
可向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
3 余成虎律师 2011-12-23 20:24
可向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
4 110网律师 2011-12-24 15:04
你的条件符合申请仲裁，但需收取相关证据，具体与律师联系。