事业单位出现了无固定期限劳动合同怎么解聘 任先生国平律师:
我们是事业单位,前几年因项目与一个单位合作,引进了一些技术人员(这些人学历不符合市人才引进的规定,进不了我市),故签了无固定期限劳动合同。该合作项目没有独立的法人资格,所以这些无固定期限的合同盖的是我单位的公章。
现项目合作的合同到期,不再续签合作合同。合作双方解体,项目还在地点没变。但项目纳入我单位的正常管理。合作主体发生了变化,因种种客观原因这些技术人员不易留在我单位。如何解除这无固定期限的劳动合同、如技术人员不同意协商解决解除合同,还坚持这合同有效。该如何,赐教。
我们是事业单位,前几年因项目与一个单位合作,引进了一些技术人员(这些人学历不符合市人才引进的规定,进不了我市),故签了无固定期限劳动合同。该合作项目没有独立的法人资格,所以这些无固定期限的合同盖的是我单位的公章。
现项目合作的合同到期,不再续签合作合同。合作双方解体,项目还在地点没变。但项目纳入我单位的正常管理。合作主体发生了变化,因种种客观原因这些技术人员不易留在我单位。如何解除这无固定期限的劳动合同、如技术人员不同意协商解决解除合同,还坚持这合同有效。该如何,赐教。
2010-03-10 20:22 zhaoyo……(天津) 已有 2 位律师回答
1 张亮律师 电话:18604091120 2010-03-10 21:31
要看具体材料才能确定,一般的,应当给与补偿。
2 李玉更律师 2010-03-10 21:31
建议当面带合同咨询律师。有疑问可以来电。