08年之前签了3年的劳动合同，今年续签，单位告诉我这次续签的合同才算第一次签订固定期限合同？
08年之前签了3年的劳动合同，今年续签，单位告诉我这次续签的合同才算第一次签订固定期限合同？ 我07年到的单位，签了3年的劳动合同，今年续签，根据劳动合同法，连续签订两次固定期限合同，第三次可签订无固定期限合同。可单位告诉我这次续签的合同才算第一次签订固定期限合同？07年签的不算，因为是在新劳动法生效之前，这样合理吗？
2010-09-01 07:40 XSl8790（北京） 已有 10 位律师回答
1 孙新律师 2010-09-01 07:46
不合理，因该算第二次，你把以前的合同保存好吧
2 孙新律师 2010-09-01 08:30
单位的说法符合劳动合同法的规定.
3 孙新律师 2010-09-01 09:06
单位说的正确。你现在不应该签订无固定期限的劳动合同，除非单位同意。
4 贾金勇律师 2010-09-01 09:08
法律是这样规定的。
5 孙新律师 2010-09-01 09:09
不合理，08年实施劳动合同法以后你们也存在劳动合同关系，应该算一次。
这次应该算第二次
这次应该算第二次
6 陈晓云律师 2010-09-01 09:12
不合法，应算。
7 赵江涛律师 2010-09-01 09:17
这样合理
8 孙新律师 2010-09-01 09:38
不合理。可以去劳动局举报。
9 李建成律师 2010-09-01 10:18
不合法，不算
10 祝永根律师 2010-09-01 11:07
你好!
劳动合同法是08年生效的,因此单位的说法是有依据的!
劳动合同法是08年生效的,因此单位的说法是有依据的!
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