综合工时制因公司造成员工上不够基本工时，是否要发基本工资
综合工时制因公司造成员工上不够基本工时，是否要发基本工资 你好，我所在的公司是综合工时制，因公司刻意安排造成我们没有上够当月标准工时，公司并没有发放我们的基本工资，以综合工时制以年为周期只要一年平均每月够基本工时就可以了，可以不发基本工资，上多少小时发多少工资这样做合法吗
2016-11-30 16:20 whe251……（天津－滨海新区） 已有 2 位律师回答
1 孙新律师 2016-11-30 16:23
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
2 韩士队律师 2016-11-30 16:42
应当发放
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