公司不景气，上不够基本工时，应该发员工基本工资还是最低生活保
公司不景气，上不够基本工时，应该发员工基本工资还是最低生活保 公司不景气，上不够基本工时，应该发员工基本工资还是最低生活保障
2015-07-09 07:26 ask201……（北京） 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2015-07-09 07:54
这是可以要支付基本工资的
2 孙新律师 2015-07-09 07:39
可以申请仲裁维权的
3 赵剑律师 2015-07-09 08:07
您好，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费。
4 北京石建伟律师团队律师 2015-07-09 08:29
可以申请仲裁
5 徐卫东律师 2015-07-09 08:53
协商不成，申请劳动仲裁
6 孙新律师 2015-07-09 09:45
可以搜集证据，申请仲裁维权的
7 孙新律师 2015-07-09 10:15
一般是按照劳动合同中约定的工资标准支付工资，但不能低于最低工资标准。
8 怀向阳律师 2015-07-09 11:20
你好，可以要支付基本工资，需要结合合同约定分析
相关法律问题