公司采用综合工时制度超出部分但从没补偿过工时或工资支付是否违法？
公司采用综合工时制度超出部分但从没补偿过工时或工资支付是否违法？ 如题，当年情况是公司当年采用的是劳务工形式签，假如索赔应该怎么追讨？
2015-12-02 07:48 235209……（广东－广州） 已有 0 位律师回答
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