公司业务不忙时，强要员工休息，导致基本工时不够，然后用年假来冲基本工时
公司业务不忙时，强要员工休息，导致基本工时不够，然后用年假来冲基本工时 公司业务不忙时，强要员工休息，导致基本工时不够，然后用年假来冲基本工时。然后用年假来冲基本工时。这种合法吗？
2015-08-04 08:37 ask201……（重庆） 已有 1 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2015-08-04 08:39
这是不合法的，可以申请仲裁来维权的
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