没签用工合同，公司辞退我们有赔偿吗
没签用工合同，公司辞退我们有赔偿吗 我们在一个餐饮店上班8个月时间，突然老板把门关了，要辞退我们，上班8个月时间未签劳动合同和未买保险，怎么赔偿我们？
2012-05-08 10:15 115219……（重庆－沙坪坝） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2012-05-08 10:27
老板应支付你2个月经济赔偿金+7个月双倍工资补偿。
2 张宰宇律师 2012-05-08 10:30
可以主张7个月的双倍工资差额。
3 罗建华律师 2012-05-08 12:44
可以主张双倍工资
4 110网律师 2012-05-08 12:51
要求支付未签订劳动合同的双倍工资，及经济补偿金
5 110网律师 2012-05-08 14:35
双倍赔偿。
6 110网律师 2012-05-09 17:10
按劳动合同法规定赔偿。
相关法律问题
请问 我的2年合同到期了 又续签了2年 这次没有到期 公司需要辞退我们 我们可以得到多少赔偿呢
6个回复和公司签了3年的合同，现在公司因为这个项目不赚钱要辞退我们，我现在工作4个月，请问应该得到什么赔偿
1个回复2011年7月份的合同，签了一年。现在公司要辞退我。我能拿到多少赔偿
6个回复签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，本人已超50岁，公司辞退可以要求双倍支付赔偿金么？
8个回复试用期6个月，合同2011 -2014年 被公司辞退赔偿问题
6个回复合同没到期，公司辞退我会有什么赔偿呢？
2个回复公司因为有人投诉和经营不善的原因，不开了，要和我们解除合同 应该怎么赔偿？
7个回复公司破产了，要和我们解除合同 应该怎么赔偿？
3个回复