企业已经获得申请不定时和综合计算工时的行政审批，员工签订的劳动合同中也规定了工作性质为不定时
企业已经获得申请不定时和综合计算工时的行政审批，员工签订的劳动合同中也规定了工作性质为不定时 企业已经获得申请不定时和综合计算工时的行政审批，员工签订的劳动合同中也规定了工作性质为不定时，单企业要求员工上下班打考勤卡，员工的工作时间如何认定？是属于不定时工作制还是属于标准计算工时？员工如何维护自己的权利
2016-11-28 15:23 ask201……（北京） 已有 9 位律师回答
1 李建成律师 2016-11-28 15:27
属于侵权，向劳动部门投诉
2 姚志斗律师 2016-11-28 15:28
您好，建议您向劳动监察部门投诉吧
3 顾倩团队律师 2016-11-28 15:29
您好，可以申请劳动仲裁
4 申维丰律师 2016-11-28 15:30
您好，向劳动部门投诉
5 徐卫东律师 2016-11-28 15:31
建议人社局投诉
6 韩小庆律师 2016-11-28 15:36
建议您向劳动监察部门投诉
7 赵江涛律师 2016-11-28 16:10
可以向劳动部门投诉
8 孙新律师 2016-11-28 16:26
向劳动部门投诉
9 宋超律师 2016-12-02 17:10
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉
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