公司准备今年12月底注销，公司未续合同超过一年，有交社保。公司实发的工资比交社保报上去的多
公司准备今年12月底注销，公司未续合同超过一年，有交社保。公司实发的工资比交社保报上去的多 公司准备今年12月底注销，公司未续合同超过一年，有交社保。公司实发的工资比交社保报上去的多，我有邮件工资单，我现在怀孕状态，请问按最多的可以得到多少赔偿。
2016-11-22 10:55 ask201……（上海） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2016-11-22 10:59
按照工作年限，工作每满一年支付一个月的工资作为补偿。关于社保的问题，可以到社保中心投诉。
2 邹连香律师 2016-11-22 11:01
您好，如果公司依法注销，一般直接支付经济补偿金即可，按照您的工龄计算，一年补偿金一个月工资。对于没有签署劳动合同的赔偿，这笔赔偿款，您可能需要申请劳动仲裁才可以拿到，一般公司不会主动赔偿您的。
3 潘建强律师 2016-11-22 11:13
按合同约定处理的。
4 孙新律师 2016-11-22 11:17
按协议约定处理的
5 李军律师 2016-11-22 11:28
你有权主张双倍工资差额。
另外，公司关闭，应当支付你经济补偿金。
委托律师处理，需要帮助，来电联系预约面谈。
另外，公司关闭，应当支付你经济补偿金。
委托律师处理，需要帮助，来电联系预约面谈。
6 苏小虎律师 2016-11-22 12:41
按合同约定处理。
7 郑何顺律师 2016-11-22 15:39
你好，尽快申请仲裁，第一就是未签劳动合同的双倍工资，这个跟你申请仲裁的时间有关系的，越早申请仲裁，要的更多。第二，经济补偿金，一般是按照你的工作年限来得。具体的话可以电话沟通，有需要可以跟我联系。
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