现在工资底薪是3500,已在该公司工作一年了,合同签的三年,一直没有交社保 现在工资底薪是3500,已在该公司工作一年了,合同签的三年,一直没有交社保,现在老板提出来工资给我降500元,然后给我交社保,也就是说现在给我交社保,底薪给我3000元,然后我还要自己承担自己个人应交的社保部分,这合理吗
2016-05-28 17:06 ask201……(上海) 已有 1 位律师回答
1 李保忠律师 电话:13840508677 2016-05-28 17:25
不合理的。
相关法律问题
在公司工作快一年了,每年都会签一份合同,公司一份,员工没有,公司一直说缴社保的没有缴
0个回复你好我在现在公司工作满三年,合同也刚到期,可公司一直没有交社保
0个回复工作一年半,只发了工资没有缴纳社保,合同也没有签,现在公司决定不做了
3个回复在一家公司工作一年,没有签过合同,没有买过社保,我现在提出离职了
2个回复工作二年多一直没有签合同也没有社保,之前没有压工资,现在压工资,七月份了才发四月的工资
1个回复在公司工作将近三年,公司没有跟我们签订劳动合同,也一直没有买社保,现在想劝我自动离职
1个回复你好律师:我在公司工作三年了,有一年的合同后来没有了,每年都涨工资但今年没涨我打算辞职
3个回复律师先生,您好,请问员工因合同不合理拒签可以向公司索赔双倍工资吗?工作期间(不满一年)一直未买社保
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