现在工资底薪是3500，已在该公司工作一年了，合同签的三年，一直没有交社保
现在工资底薪是3500，已在该公司工作一年了，合同签的三年，一直没有交社保 现在工资底薪是3500，已在该公司工作一年了，合同签的三年，一直没有交社保，现在老板提出来工资给我降500元，然后给我交社保，也就是说现在给我交社保，底薪给我3000元，然后我还要自己承担自己个人应交的社保部分，这合理吗
2016-05-28 17:06 ask201……（上海） 已有 1 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2016-05-28 17:25
不合理的。
相关法律问题
在公司工作快一年了，每年都会签一份合同，公司一份，员工没有，公司一直说缴社保的没有缴
0个回复你好我在现在公司工作满三年，合同也刚到期，可公司一直没有交社保
0个回复工作一年半，只发了工资没有缴纳社保，合同也没有签，现在公司决定不做了
3个回复在一家公司工作一年，没有签过合同，没有买过社保，我现在提出离职了
2个回复工作二年多一直没有签合同也没有社保，之前没有压工资，现在压工资，七月份了才发四月的工资
1个回复在公司工作将近三年，公司没有跟我们签订劳动合同，也一直没有买社保，现在想劝我自动离职
1个回复你好律师：我在公司工作三年了，有一年的合同后来没有了，每年都涨工资但今年没涨我打算辞职
3个回复律师先生，您好，请问员工因合同不合理拒签可以向公司索赔双倍工资吗？工作期间（不满一年）一直未买社保
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